60岁以上没有误工费吗

60岁以上确实存在误工费。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律，误工费是受害人因受伤而减少的收入，与年龄无关。只要60岁以上的人仍在工作并有实际收入，因伤害导致收入减少，就有权要求误工费赔偿。未能及时获得赔偿，可能会影响受害人的经济状况和生活质量。
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简言之，60岁以上也有误工费。具体操作上，首先要证明60岁以上的人确实有工作收入，如提供工资单、劳务合同等；其次，要证明因伤害导致收入减少，如提供医疗证明、收入减少证明等；最后，根据具体情况选择协商或法律途径解决。在处理过程中，要注意保留好相关证据，以便日后维权。
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对于60岁以上是否有误工费，常见处理方式有两种：一是通过协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式时，应考虑证据的充分性、赔偿金额的大小以及处理成本等因素。如果证据充分且赔偿金额较大，建议通过法律途径解决；反之，可以考虑协商解决。